（）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象

关于组织公民行为的说法，错误的是（）

A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等
C.组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为
D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为

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关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）

A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
C.两者之间没有关系
D.两者都属于工作态度指标

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