单项选择题

用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）

A、劣汰策略
B、竞争策略
C、试验策略
D、择优策略

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单项选择题
在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）

A、中间的程序
B、最关键的程序
C、最后的程序
D、最开始的程序
单项选择题
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）

A、亲和力
B、合适
C、优秀
D、能力强
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