外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点()

职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列()

A、实际型和探索型
B、经济型和自我实现型
C、艺术型和社会型
D、创业型和常规型

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在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()

A、赫茨伯格
B、马斯洛
C、霍兰德
D、泰罗

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