企业速度文化的精髓在于谁最先发现（）

在企业组织管理创新中，（）是指将原来分属于不同部门的某些经营职能与支持职能分离出来，向企业上层集中，由统一的职能中心集中负责，实现集中经营、集中监控、资源集中配置、信息集中共享。

A.纵向结构扁平化
B.横向结构综合化
C.管理体制分权化
D.经营与平台职能集中化

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创新企业文化，首先要创新（）

A.理论
B.观念
C.制度
D.方法

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