在执行决策过程中，为了防止随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察，称为（）

以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是（）

A.职位分类制
B.品位分类制
C.文官制度
D.工作分析制

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如何完善我国人事监察机制。 点击查看答案