多项选择题

绩效考核是绩效管理中很关键的一个环节，在调动医务人员积极性方面有着重要作用，由于医院所要达到的目标和质量标准非常复杂，采用常规定量方法难以全面有效地衡量医疗工作的绩效。国内外常用于医生绩效考核方法主要有（）。

A.按资源相对价值比率（RBRVS ）
B.按疾病诊断相关组分类（DRGS ）
C.平衡计分卡（BCS ）
D.关键指标考核法（KPI ）
E.以医疗单元收入和利润为核心指标的绩效考核

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