企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应（）。

对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到地区人力资源社会保障部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应（）于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得（）地区人力资源社会保障部门规定的工资增长调控目标。 点击查看答案

当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于全国行业平均水平或者上年职工平均工资为全国城镇单位就业人员平均工资（）倍以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且不得超过地区人力资源社会保障部门发布的工资指导线。

A.1
B.2
C.3
D.4

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