单项选择题
A.营业利润 B.投资净收益 C.营业外收入 D.无法确定
A.人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B.人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划D.人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
A.详尽性和可靠性 B.双向沟通 C.手段多样 D.效率高