合规管理团队的形成与合规管理人才的培养是一个（）的过程。

企业在处理法律纠纷时，一般聘请外部律师，处理合规风险事件时，更多依赖合规管理人才，核心原因在于（）。

A.合规管理人员能力更强
B.防止信息泄露
C.对企业的理解不同
D.节省企业成本

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合规管理理论大师（）能做好企业合规管理。

A.不一定
B.一定
C.可能
D.必然会

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