未分类题

人力资源管理制度的作用有()。

A、协调组织内部的关系
B、有利于实现管理的规范化和科学化
C、有利于吸引和保留优秀人才
D、有利于建立持久竞争优势


【参考答案】

A,B,C,D
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未分类题
人力资源理论认为，经济运行的主体，可以划分为()三个层次。
单项选择题
习题实验中，教师负责()
A、设计实验
B、选择合适的实验方法
C、给出实验结论
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