问答题
简答题 简述人才预测中经常使用的几种预测技术。
【参考答案】
人才预测中所采用的预测技术,一般可分为三类:直观分析技术,又叫定性或判断性预测技术;趋势外推技术,又叫历史引申技术、实践......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
没有了>
热门
试题
问答题
简述管理人才的品德结构、知识结构和才能结构。
点击查看答案
问答题
简述科技人才成功的共同特点。
点击查看答案
相关试题
在人才供应链建设岗位资质模型中,分析能力...
关于建立信任能力的目标行为,下列说法不正...
企业基业常青的内容包含三个方面,其中不包...
人才盘点就是基于企业的业务策略,根据现有...
在建立信任的资质模型中,第一层次是履行承诺。