跨国公司在国外的子公司不以母国线东道国中任何一方的文化为主流文化，而是使两国文化相互补充，把优势文化运用在公司的运营中，该种策略是（）。

在（）气质突出的国家中，社会竞争意识强烈，成功的尺度就是财富功名，社会鼓励、赞赏工作狂。

A.男性化
B.女性化
C.集体主义
D.个人主义

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具（）文化的西方社会着重眼前的利益，做事急功近利，要求立见功效。

A.长期性
B.短期性
C.普遍性
D.特殊性

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