从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。

米尔斯和斯诺（Miles&Snow，1978）提出的前瞻者战略、（）、分析者战略。 点击查看答案

迈克尔波特（Porter）将组织经营战略划分为三种类型（）、成本领先战略、集中化战略。 点击查看答案