劳动关系的终止即意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，不存在特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间

劳动关系的中止与劳动关系的变更类似，也是对权利义务的部分变动，而不是对权利义务的一种有期限的停止状态 点击查看答案&解析

劳动关系规范法制化的最终发展目标，是实现各种类型劳动关系之间劳动标准、劳动条件及运行规则的统一、合理和公平 点击查看答案&解析