考察识别干部要注重( )，从“更合适、更胜任、更专业”角度去衡量干部、选拔干部。

A.工作岗位的专业匹配度
B.业务知识的学习更新度
C.工作方法的科学运用度
D.解决问题的创新贡献度

【参考答案】

A,B,C,D