单项选择题
A.雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系B.法院与法官之间基于任职发生的关系C.企业与其员工基于用工发生的关系D.公立学校与教师的人事管理关系
A.主体是否合格B.主体之间是否具有从属性C.有无劳动合同D.是否存在社保缴纳关系
A.合同法律制度B.劳动争议解决法律制度C.社会保障法律制度D.劳动基准法律制度
A.休息权B.劳动权C.获得物质帮助权D.社会保障权
A.调整方法B.主体构成C.适用范围D.调整对象
A.南京的劳动争议仲裁委员会B.长沙的劳动争议仲裁委员会C.湘潭的劳动争议仲裁委员会D.北京的劳动争议仲裁委员会
A.其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的B.当事人向有关部门请求权利救济C.不可抗力D.当事人一方向对方当事人主张权利
A.调解组织加盖公章B.司法确认C.仲裁审查转化为仲裁调解书D.申请支付令
A.贵单位福利太差B.我想每天自然醒C.世界那么大，我想去看看D.妈妈希望我每天可以回家吃饭
A.用人单位资本结构调整B.用人单位合并C.用人单位名称变化D.用人单位股权变动
A.因支付拖欠经济补偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的B.因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的C.因支付拖欠赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的D.因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的事项