反馈控制的依据是

某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宣采用的协调方法是

A.建议说明
B.纪律处分
C.酝酿协商
D.冷处理

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下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

A.个人的努力程度取决于激励力的大小
B.奖励的价值不以工作绩效为标准
C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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