问答题
简答题 本人晚育,但是公司不让休晚育假期,但给予我一个月的基本工资做奖励,合理吗?
【参考答案】
合理,天津企业根据需要,不能给予女职员30天晚育假期的,必须给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
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