组织、策划、煽动罢工的，属于严峻违纪，应当给予解除劳动合同惩戒。

泄露或为他人提供企业商业隐秘，给企业造成重大缺失的，属于严峻违纪，应当给予解除劳动合同惩戒。 点击查看答案&解析

劳动者在受惩戒期间，不得晋升职务和级别。 点击查看答案&解析