工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）

A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B.培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C.培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D.培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

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（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

A、组织整体分析法
B、工作任务分析法
C、员工个体培训需求法
D、绩效分析法

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