判断题
分工越细,效率越高。
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企业部门是工作分解的直接产物。
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在组织设计中,管理层次决定管理的幅度。
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正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
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企业战略决定企业的组织结构。
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组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。
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直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
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反复调节的回馈表现为“雪球效应”。
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学习型组织的本质特征是善于不断学习。
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系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“青蛙现象”。
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