青年劳动者就业前应经过培训的制度规定称为（）。

建立劳动预备制度的目的是（）。

A.搞好就业服务
B.提高在职人员技能
C.对新成长劳动力进行就业指导
D.提高劳动者素质和缓解就业压力

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为帮助初次求职人员提高就业能力而进行的必备的职业知识和技能的培训是（）。

A.就业前培训
B.就业后培训
C.在职培训
D.知识培训

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