业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核，如（）

口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的（）等应掌握的内容，考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。

A.工作原理
B.操作过程
C.技术要求
D.注意事项

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现场模拟操作法在具体模拟时要做到“三到”，即（），切忌模拟考试形式化。

A.说到
B.点到
C.模拟
D.做到

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