制定人力资源开发目标， 以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体;②目标实施的整体性。()

在管理策略上，现代人力资源管理是.战略与战术相结合的管理。() 点击查看答案

促进人的发展是人力资源开发的最高目标;开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。() 点击查看答案