单项选择题

企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。

A.战略地图
B.目标管理
C.数字仪表盘
D.高绩效工作系统

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单项选择题
根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。

A.高大英俊
B.共情
C.自信
D.印象管理技能
单项选择题
根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。

A.情景
B.工具性
C.效价
D.期望
单项选择题
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。

A.企业的外部经营环境变化
B.企业未来的生产经营状况
C.企业过去的人员变动规律
D.企业员工的离职率
单项选择题
决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（）。

A.较低的模糊耐授性水平、倾向于关注人
B.较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人
C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
单项选择题
关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。

A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面
D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才
单项选择题
关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。

A.吊销执照属于刑事责任
B.责令改正属于民事责任
C.开除属于民事责任
D.查封属于行政责任
单项选择题
下列法律中，不属于劳动法律体系的是（）。

A.社会保险法
B.职业介绍与培训法
C.就业促进法
D.社会治安法
单项选择题
关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。

A.它强调人的内在心理状态
B.它是一种人本主义的观点
C.它对解释行为没有帮助
D.它是一种行为主义的观点
单项选择题
下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（）。

A.境外就医的费用
B.应当由公共卫生负担的费用
C.应当从工伤保险基金中支付的费用
D.急诊、抢救的医疗费用
单项选择题
关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。

A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬
B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长
C.它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出
D.它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率
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