在经济全球化、国际竞争加剧的形势下，企业的工作重点转移到（）。

与资本主义相比，社会主义人力资源利用的特点有（）。

A.人力资源利用不包括阶级对立
B.人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩
C.人力资源利用直接影响经济发展
D.人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩
E.人力资源利用间接影响经济发展

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人力资源的充分利用表现为“充分就业”，人力资源的利用与下列什么因素有关（）。

A.社会制度的性质
B.劳动力的就业结构
C.社会生产力发展水平
D.生产运作方式
E.劳动力市场

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