多项选择题
A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
A.建立为自己企业职工服务的职业病防治医务室 B.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害 C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去 D.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施