情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。

工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）

A.松下幸之助
B.稻盛和夫
C.本田宗一郎
D.盛田昭夫

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外化于行第二要义是（）。

A.一定要完成工作任务
B.一定要走“捷径”
C.一定不能走“捷径”
D.一定要提高效率

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