建立在人群生物学和人群的实际需求基础上的卫生人力资源预测方法是（）

由决策者和专家确定提供给人群的卫生服务的数量和质量，然后预测卫生人力需求量的方法是（）

A.卫生需求法
B.卫生需要法
C.标准工时法
D.服务目标法

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下列不属于卫生人力规划内容的是（）

A.卫生人力需求量预测
B.卫生人力供给量预测
C.确定规划目标
D.卫生人力的激励

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