外派员工绩效标准的软目标指的是以关系或特性为基础如（）。

下列属于国际薪酬的外部制度问题有（）。

A.税收
B.社会保险福利
C.汇率波动
D.相关劳动法律法规

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影响归国人员适应性的收益降低因素指的是（）。

A.对职业生涯的担忧
B.面对调整后的新工作
C.应对新角色的要求
D.地位和收入的损失

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