中国科举考试从（）均有严密的控制程序，用以规范主试和应试主体的行为，形成了一套完备的制度。

面试的优点是可以测出应试者的（）以及思维的逻辑性和个性特征等。缺点是面试的评分主观随意性大，考试的信度和效度较低；费时费力，不能大规模地进行等。

A.应变
B.交际
C.口头表达能力
D.组织计划能力

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为加强公务员录用考试民主化，保证更多的群众参与。在公务员录用考试工作中要做好以下哪几方面工作（）。

A.以科学发展观转变用人观念
B.加大宣传力度，创造良好的舆论氛围
C.扩大报名范围，不拘一格选拔人才
D.加强选拔全过程多种形式的有效监督

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