判断题
在经理人激励体系中,固定工资不因企业经营业绩的高低而改变,在经理人全部薪酬中的占比越来越低,很难产生激励作用。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
独立董事的报酬越高,越有利于其履行监督与咨询职能。
点击查看答案&解析
多项选择题
信息披露评价指标由信息披露的()构成。
A.可靠性
B.及时性
C.准确性
D.相关性
点击查看答案&解析
相关试题
主体信用评级高的发债企业,债券信用评级也...
主体信用评级不高的发债企业,其发行的债券...
只有获得投资级以上的信用评级,公司的债券...
信用评级机构面临的利益冲突主要来自被评级...
投资者付费模式能够有效地避免因发行人付费...