名词解释
A.弗鲁姆的"期望理论" B.亚当斯的"公平理论" C.斯金纳的"强化理论" D.亚当斯的"挫折理论" E.海德的"归因理论"
A.职工从工作和服务中获得什么 B.管理人员所作出的工作安排 C.外在报酬的内在满足 D.奖惩制度的公正性 E.个人与企业目标的实现