有效率指所从事的管理活动以尽可能少的资源（）投入，获得尽可能多的产出。

戴维.尤里奇用一个三角模型来描述未来的企业人力资源管理者应掌握的技能，主要包括（）

A.精通事业知识
B.精通人力资源
C.个人的可信感
D.精通变化和流程四种技能

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二十世纪九十年代组织理论继续快速发展，其中英国管理鲍勃.特里克集中对董事和董事会进行了专题研究，并在其代表作中系统介绍分析了他们的（）等，具有极大的参考价值。

A.职责
B.自我需求
C.作用
D.面临的挑战

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