企业战略思想不明确，管理不佳，人才未充分发掘时应选用()。

人力资源的供给预测过程中，主要考虑哪些因素()

A、国家的劳动力市场整体情况
B、企业所在地的人力资源供给情况
C、竞争对手的人力资源的情况
D、以上都是

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适应性岗位培训是目前最适合我国国情国力的一种新进员工培训形式，它不包括的内容有()

A、规范化岗位培训
B、上岗前培训
C、转换岗位培训
D、应急培训

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