未分类题
波特-劳勒的激励模型中,工作业绩主要取决于个人的努力程度,但同时又要受()的影响
A、完成该项工作所需的特定能力
B、对该项工作的理解程度
C、期望值
D、奖励和报酬
此题为多项选择题。
【参考答案】
A,B
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
未分类题
在菲德勒的权变领导理论中,低LPC最适合的情况为()
点击查看答案
未分类题
在双因素理论中,更多的属于激励因素的有()
点击查看答案
相关试题
当使用魔棒工具选择图像时,在“容差”数值...
在拼合图层时,会将暂不显示的图层全部删除...
显示与隐藏参考线快捷键是Ctrl+H()
采用该战略有可能面临哪些障碍?如何解决?
From this passage we can learn tha...