多项选择题

以下()属于我国劳动规章。

A.《企业劳动争议处理条例》
B.《集体合同规定》
C.《工会去》
D.《工资支付暂行规定》
E.《劳动合同协议》

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。

A.解除与劳动者所订立的劳动合同
B.与劳动者协商从事其他作业
C.终止与劳动者所订立的劳动合同
D.降低劳动者的工资待遇
E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

多项选择题
按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有()。

A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在上下班途中,受到事故伤害的
D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

相关试题
  • 劳动法的基本原则包括()
  • 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()
  • 劳动法确立的主要制度包括()
  • 以下()是用人单位应履行的义务
  • 劳动法的基本原则包括()