简答题 某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小黎制定一个关于员工的绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视．本 企业有20～35岁员工200名，在第一线工作．技术人员50名，企业领导层20名．
请问：
（1）分别采用的绩效考评方法有哪些？
（2）使用哪种方法会对一线员工有激励作用，并且不会产生矛盾？
（3）如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法？

【参考答案】

（1）从绩效管理的考评内容上看，绩效管理考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型．
（2）最好使用效果主导......

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