单项选择题

()即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。

A.谈判工资制
B.提成工资制
C.岗位等级工资制
D.多元职能工资制

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
职能工资制的关键在于(),后者是前者的前提和条件,所以职能工资制的运行,必须首先建立职能等级制。

A.职能等级的划分
B.岗位调整
C.员工调查
D.职能的分类

单项选择题
()是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

A.谈判工资制
B.提成工资制
C.岗位等级工资制
D.职能等级工资制

相关试题
  • 专业技术人员的薪酬结构主要包括()。
  • 年薪制模型一般由()构成。
  • 根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计...
  • 下列属于非上市公司股权激励模式的有()。
  • 上市公司可以采用的股权激励模式有()。