改善员工关系的基本原则是要将（）等作为建立、维护员工关系的基本原则。

员工关系管理者要扮演好（）角色。

A.专家的角色
B.员工服务者
C.变革推动者
D.管理者
E.变革参与者

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对问题员工的处理表述错误的是（）

A.处理问题员工之前管理者无须查找管理问题
B.对于屡教不改的问题员工只能顺其自然
C.对于问题员工适当惩罚即可
D.对于问题员工发生的违规行为，需要认真分析
E.无须关注问题员工的改进

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