小明月工资3000元，在某用人单位工作五年后，该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同，小明可以向单位主张的赔偿金为（）。

在用人单位解雇劳动者的过程中，关于工会作用的说法不正确的是（）。

A.用人单位单方解除劳动合同若未事先将理由通知工会，则该解除行为违法
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.用人单位研究工会意见后，应将处理结果书面通知工会
D.用人单位必须服从工会对于解雇的意见

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小明与用人单位签订服务期合同，约定单位为小明支付10万元培训费用，学成归来后，在单位连续工作五年，否则承担违约金20万元，小明工作三年后提出辞职，应向用人单位支付的违约金为（）。

A.20万元
B.4万元
C.10万元
D.8万元

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