某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害，则(    )
   A．用人单位在该女职工哺乳期满后可以解除劳动合同
   B．用人单位可以解除劳动合同，但应该提前通知该女职工
   C．用人单位不可以解除劳动合同
   D．用人单位可以随时解除与该女职工的劳动合同

A.用人单位在该女职工哺乳期满后可以解除劳动合同

B.用人单位可以解除劳动合同，但应该提前通知该女职工

C.用人单位不可以解除劳动合同


【参考答案】

D本题可与上一题作对比。根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在哺乳期内，用人单位不能依据《劳动合同法》第40条(预告辞......

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