“成就人”假设把自我实现作为任性的特质。（）

1957年，《企业的人性方面》中提出了两种对立的管理理论。（） 点击查看答案&解析

访谈法缺乏弹性，难以对问题进行深入探讨，因此不利于发挥访谈者与被访谈者的积极性、主动性。（） 点击查看答案