工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，（）是个体对工作特定方面的反应。

下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。

A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心
B.在疑难问题上进行高水平的发明创造
C.拒绝承担额外的工作
D.与其他员工分享自己的时间和资源

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（）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。

A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.组织氛围

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