常用的不确定型决策方法有极大极小损益值法-小中取大法属于乐观决策法。

公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。 点击查看答案&解析

X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。 点击查看答案&解析