变更索赔奖励，Ⅰ、Ⅱ类变更设计、新增工程按增加净利润额，负变更按减亏额，采用超额累进法计算奖励金额，增加净利润额或减亏额在300万元以下的按10%奖励，300～500万元的部分按12%奖励，500～800万元的部分按14%奖励，800～1500万元的部分按16%奖励，1500～3000万元的部分按18%奖励，3000万元以上的部分按20%奖励。()

集团公司是工程项目变更索赔的管控层，子(分)公司是工程项目变更的主责层，项目(指挥)部是项目变更索赔工作的责任主体，项目分部是项目变更索赔工作的实施主体。() 点击查看答案

贯彻执行党的人才路线方针政策要准确全面，不能断章取义。() 点击查看答案