北京301医院在HIS 系统和军财系统中间接入了ERP 系统，实现了医院人、财、物的精细化管理。下列不属于ERP 的核心价值内容的是（）。

为了更好地选择适合科室的人员，面试时最好的方法是采用（）的方法，这样更客观全面。

A.一对一面试
B.集体面试
C.情景面试
D.面试小组

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为了解决儿科医生短缺的问题，医院应当采取的招聘战略是（）。

A.外部招聘
B.内部招聘
C.外引内培
D.猎头公司

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