关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是()。

按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常 操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

A.变革推动者
B.战略伙伴
C.管理专家
D.员工激励者

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关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。

A.战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

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