确定培训需求时，企业要根据自身的目标和（）来确定，否则尽管在人员培训上投入了大量时间和资金，到头来却是徒劳无益。

试论述失业保险制度建立的意义。 点击查看答案

绩效管理是通过对企业目标的建立、分解和评价，将员工的个人目标和部门、企业战略目标相结合，以激励员工（）并最终实现组织战略目标的一种管理活动。

A.改进绩效
B.学习新技术
C.学习文化知识
D.提高体能

点击查看答案&解析