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《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调,完善协议中断劳动关系政策。本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工,以及本企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工,经个人申请,单位同意,可以办理协议中断劳动关系。
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集团公司2015年党委工作报告指出:各单位总值班必须在职工食堂吃饭,科区每班也都要有值班人员在大食堂与职工群众一起就餐,这要作为转变作风的一项制度坚持下去。
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员工在首期合同履行期内,年平均出勤采掘岗位不满210个班、井下辅助岗位不满220个班、地面岗位不满230个班的,不予续订劳动合同。
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